「会社の各種制度」に関する実態調査

ジョブカンが全国の企業を対象に実施した【休暇・手当・給与など「会社の各種制度」に関する実態調査】の結果をまとめた詳細資料です。

▼調査結果サマリー

・「リフレッシュ休暇」の設定は全体の14.2％
・「食事手当」(9.8％)や「インフレ手当」(6.3%)が「教育手当」(2.2％)の設定率を上回る
・週5日出勤しているバックオフィス社員は56.8％で、全体よりも4.7％多い結果に
・59.9％が2023年度のベース給与について「昨年より増加した」と回答

※ 調査期間：2023年11月30日(木)〜2023年12月8日(金)
※ 調査対象：全国の企業のバックオフィスに関わるビジネスパーソン317名
※ 同業企業さまと判断させていただいた場合は、予告なく資料送付をお見送りする場合がございます。ご了承くださいませ。