従業員1人あたり最大30万円の罰金が課されます!*

規模を問わず「全ての会社」、雇用形態を問わず「(年10日以上の有休がある)全ての従業員」が対象です。

「バレなければいい」では済まされません!
今からできる準備・対策を!

違反すると、
罰金だけでなく「訴訟」「送検」
「企業名公表」のリスク
がある!?
会社のイメージダウンに
つながってしまう…
従業員からの信頼を失い
さらに
「ブラック企業」として社会的評価も
下がってしまう…
  • * 2019年4月から、年次有給休暇(有休)の取得が義務化。もし担当者の確認漏れなどで「有休を一定日数取得していない従業員」がいた場合。
  • ※ 2018年7月時点での労働政策審議会情報です。今後、変更の可能性があります。

あなたの会社は、きちんと「有休管理」できていますか?従業員の有給休暇管理をより簡単に、確実に。

有休管理 ジョブカン勤怠管理

40,000社以上が利用するクラウドサービス『ジョブカン』シリーズから、
『ジョブカン有休管理』が登場!

簡単・低価格・安全なサービスで、バックオフィス業務を支えます。

働き方改革関連法では、規模を問わず全ての会社で、パート・アルバイトを含む全ての従業員の有休管理が必須に!
もし有休を5日以上消化していない従業員がいると、
  • 監督署からの是正勧告
  • 訴訟
  • 罰則の適用
  • 送検
  • 企業名公表
といったリスクが生じる可能性も。
従業員の有休付与・消化のタイミングや日数を把握していない、またはExcel等のマンパワーで管理している場合、有休管理システムの導入は急務です
2019年4月から年次有給休暇は5日/年以上の消化が法令で義務化

『ジョブカン有休管理』は、事前登録をしていただくと、
2019年4月から「3カ月間」無料(※)でご利用いただけます。

※ 事前登録の受け付けは2019年3月20日までとなります(4月1日以降、順次アカウントをご案内します)。

対応しなかったA社
一応管理は
できているはずだし、特別な対応は
しなくても大丈夫
でしょ。
何もしなまま法施行...
  • 従業員それぞれの
    有休付与・消化の
    タイミングを把握するのが難しい...
  • 細かい法律のルールを調べながら
    マンパワーで管理・
    消化の督促をしなくてはならない…
  • 「有休を年5日以上消化できていない
    従業員」を
    見逃す可能性がある
  • 2018.12
  • 法施行
    開始
    2019.4
  • 2019.5
  • 2019.6
  • 2019.7
    以降〜
法律違反発生!
監督署から是正勧告! 違反企業名の公表 従業員ひとりあたり最大30万円の罰金が課せられる 訴訟、送検される! 「ブラック企業リスト」に掲載!? 監督署から是正勧告! 違反企業名の公表 従業員ひとりあたり最大30万円の罰金が課せられる 訴訟、送検される! 「ブラック企業リスト」に掲載!?
有休管理システムを導入B社
法律の細かい
ルールが多くて、
対応しきれない!4月の施行に備え

対策しよう。
『ジョブカン有休管理』の利用を開始
事前登録をしているので、3カ月間無料で使える!
  • 簡単な操作で従業員の有休申請状況、取得日数、残日数の一覧表示・自動計算・付与ができる

  • 「有休を年5日以上消化できていない従業員」に対し、自動で取得促進メールを送付できる

  • 個別の計算機能が搭載されているので、イレギュラーな有休日数も自動計算・付与できる

  • サポートが充実しているから安心!困ったらすぐに聞ける
    (お電話/チャット/メール対応)

  • 2018.12
  • 法施行
    開始
    2019.4
  • 2019.5
  • 2019.6
  • 2019.7
    以降〜
法律を確実に遵守できる!
  • 3カ月の
    無料期間で
    低コスト導入
  • 安全に
    システム運用
  • 業務の
    効率化に成功

有休管理に特化したシステムで
実務をスムーズに

ジョブカン有休管理システムは、働き方改革法に対応し、実務に役立つ機能を搭載。
法令義務である有休管理を、より簡単に、確実に実施できます。

  • 年次有給休暇について一定数与えたい!
  • 年次有給休暇管理簿の3年保存をしたい!
  • ダブルドラック*が発生した社員の適切な有休取得をしたい!

*入社したとしとその翌年とで年休の付与日が異なる等の理由から、5日の時季指定義務の履行期間に重複が生じること

  • 「有休管理機能」のみの利用可能

    「有休管理機能」のみの利用可能

    すでに他の勤怠管理システムを導入している場合、「有休管理システム」のみを使用することもできます。

  • 登録が簡単

    登録が簡単

    マスタ登録(スタッフ・グループ・管理者登録)や承認経路設定、休暇の登録や付与日数は、ステップに沿って入力するだけで完了。
    パソコン・スマートフォン(スマホ)があれば、すぐに利用開始できます。

  • 柔軟で正確な有休の自動計算・自動付与

    柔軟で正確な
    有休の自動計算・自動付与

    一斉付与等、付与基準を選択可能。勤務日数や所定労働日数に応じて有休を自動で付与できます。また、使用期限に基づく計算も可能。有休の付与日や使用期限、消化の履歴、残日数が可視化できるうえ、便利なアラート機能も搭載。
    より正確に、法令違反を防止できます。

働き方改革関連法に遵守した
安全な有休管理を

もちろん、従業員による有休申請も、担当者による承認も簡単。
また、コミュニケーションアプリ『LINE(ライン)』による有休の残日数確認も可能です。

2019年4月から年次有給休暇は5日/年以上の消化が法令で義務化 2019年4月から年次有給休暇は5日/年以上の消化が法令で義務化

2019年4月の法施行までに、
さらに便利な機能も追加実装予定!

『ジョブカン有休管理』は、事前登録をしていただくと、
2019年4月から「3カ月間」無料(※)でご利用いただけます。

※ 事前登録の受け付けは2019年3月20日までとなります(4月1日以降、順次アカウントをご案内します)。

プラン・料金

  • 勤怠管理は
    いまのシステムでいい!
    でも
    有休管理は別システムで
    徹底したい
  • 雇用形態別に異なる
    有休の日数管理を
    簡略化したい!
  • 従業員・管理者間で
    有休残日数の
    「見える化」をしたい!
2019年4月1日〜
2019年6月30日まで
0 円/月
ジョブカン有休管理 事前登録をした方
2019年4月1日から
200 円/月
ユーザー1名につき *1

*1 有休管理にはジョブカン勤怠管理の休暇/申請管理プランが含まれております。
詳しくは勤怠管理の料金ページ
※ お支払方法は、クレジットカードまたは請求書払い(銀行振り込み、コンビニ払い)よりお選びいただけます。
※ 価格はすべて税抜きです。

「ジョブカン認定アドバイザー」ボイス

ジョブカン認定アドバイザーとはジョブカン公認の社労士や税理士・会計士といった
ジョブカンを通してお客様をサポートするプロフェッショナル集団です。

  • 一般社団法人ウエルフルジャパン 森本 貴代 様

    一般社団法人ウエルフルジャパン森本 貴代 様

    ジョブカンは初期設定や運用管理がとてもシンプルでありつつ、機能は申し分ないことに加えて、料金がリーズナブル。また、御担当者がとても丁寧で、困ったことにすぐ対応してくれるため、安心してお勧めできます。
  • 日比谷ステーション社労士事務所 荒 久美子 様

    日比谷ステーション社労士事務所 荒 久美子 様

    労働時間の計算の効率化はもちろんのこと、PCのみならずスマートフォンからも出退勤の打刻が出来ること、残業や有給の申請もクラウド上で可能なことも、ジョブカンをお勧めするポイントとなっています。
  • 郷労働法事務所 郷 正志 様

    郷労働法事務所 郷 正志 様

    勤怠の見える化を実現することにより、人件費もリアルタイムで把握でき、残業時間や休日出勤の割増手当などの給与計算も効率化できるなど導入メリットも大きくコストパフォーマンスが非常に良いのでジョブカンの導入を勧めています。
  • 一般社団法人ウエルフルジャパン 森本 貴代 様

    まほろ総合会計事務所 峰 英之 様

    ジョブカンは従業員目線でカンタンに、ストレスなく使えるので、企業の生産性向上は果たせると思います。実際に、勤務時間集計や給与計算に4日かかっていたのが半日で終わるようになったなど、お客様からご好評頂いています。
  • 社会保険労務士法人サトー 佐藤 克則 様

    社会保険労務士法人サトー 佐藤 克則 様

    私たちは企業外からの客観的な視点で支援していく一方でお客様の立場に立つことも大切にしています。ジョブカンは他の勤怠システムに比べて安価、お客様の要望に応じて必要な機能だけ切り売りでき、また、UIが優れており見やすく、顧客対応が速い。だからお勧めしています。
  • 一般社団法人ウエルフルジャパン 森本 貴代 様

    Credo税理士法人・Credoコンサルティング事務所 水野 剛志 様

    勤怠時間の集計は大切な社員・アルバイトのお給料の金額に直接影響するため、間違いは許されず、チェック作業にも相当の労力が掛かります。 しかしジョブカンを導入し集計作業にかかる時間が大幅に削減でき、本業に注力する時間の確保ができるようになったとの声を多くの経営者より頂いております。

ジョブカンシリーズで培われた信頼のサポート体制

メールサポート

メールでのお問い合せは、随時受付。いつでもご相談
ください。

チャットサポート

わからないことがあったら
管理画面からすぐにチャット
サポートに相談
できます。

電話サポート

お電話でのサポートも
ご用意しております。

※ チャットサポート・電話サポートの受付時間は平日10:00〜12:00、13:00〜17:00となります。

勤怠管理No.1「ジョブカン勤怠管理」含む全6サービス展開

ジョブカンシリーズ

ジョブカン給与計算は給与計算業務を自動化・効率化するためのソリューションです。各種手当や税金・社会保険は設定に応じて自動計算されます。また、明細や各種帳票も自動作成して給与計算のご担当者様をサポートします。簡単申し込みで30日間無料でお試しいただけます。