あなたの会社は、
きちんと「有休管理」できていますか？
従業員の有給休暇管理をより簡単に、確実に。
2019年4月施行
有給休暇法令
に対応
もし有休を5日以上消化していない従業員がいると、
- 監督署からの是正勧告
- 訴訟
- 罰則の適用
- 送検
- 企業名公表
従業員の有休付与・消化のタイミングや日数を把握していない、またはExcel等のマンパワーで管理している場合、有休管理システムの導入は急務です
いるはずだし、今までどおりで
大丈夫でしょ。
- 従業員それぞれの
有休付与・消化の
タイミングを把握するのが難しい... - 細かい法律のルールを調べながら、
マンパワーで管理・
消化の督促をしなくてはならない… - 「有休を年5日以上消化できていない
従業員」を
見逃す可能性がある
1カ月間無料でお試しできる！
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有休申請状況、取得日数、残日数の一覧表示・自動計算・付与
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「有休を年5日以上消化できていない従業員」への自動メール送付
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イレギュラーな
有休日数の自動計算・付与 -
安心のサポート体制
(お電話/チャット/メール対応)
- 低コストで
導入できる - 安全に
システム運用 - 業務の
効率化に成功
有休管理に特化したシステムで
実務をスムーズに
30,000社以上が利用するクラウド型勤怠管理システム『ジョブカン勤怠管理』は、
『有休管理』に特化した機能を搭載！
簡単・低価格・安全なサービスで、バックオフィス業務を支えます。
- 年次有給休暇について一定数与えたい！
- 年次有給休暇管理簿の3年保存をしたい！
- ダブルドラック*が発生した社員の適切な有休取得をしたい！
*入社したとしとその翌年とで年休の付与日が異なる等の理由から、5日の時季指定義務の履行期間に重複が生じること
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「有休管理機能」のみの利用可能
すでに他の勤怠管理システムを導入している場合、「有休管理システム」のみを使用することもできます。
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登録が簡単
マスタ登録（スタッフ・グループ・管理者登録）や承認経路設定、休暇の登録や付与日数は、ステップに沿って入力するだけで完了。
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柔軟で正確な
有休の自動計算・自動付与勤務日数や所定労働日数、使用期限に基づく計算や付与も可能。有休日数の可視化ができるうえ、便利なアラート機能も搭載。
働き方改革関連法に遵守した
安全な有休管理を
もちろん、従業員による有休申請も、担当者による承認も簡単。
また、申請時だけでなくコミュニケーションアプリ『LINE(ライン)』による有休の残日数確認も可能です。
1,000人以上の社労士の方々にもご利用いただいています
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一般社団法人ウエルフルジャパン 森本 貴代 様
ジョブカン勤怠は初期設定や運用方法が、各画面で可視的にわかり、とてもユーザーに優しいシステムと思います。また、法改正にもタイムリーに対応してくれることや、給与計算システムとのシームレス連携が可能なので、ジョブカン勤怠なしの給与計算は、もはや考えられないくらい効率化が可能となること等、顧問先にお勧めできるポイントが盛りだくさんです。
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日比谷ステーション社労士事務所 荒 久美子 様
労働時間の計算の効率化はもちろんのこと、PCのみならずスマートフォンからも出退勤の打刻が出来ること、残業や有給の申請もクラウド上で可能なことも、ジョブカンをお勧めするポイントとなっています。
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Credo税理士法人 水野 剛志 様
勤怠時間の集計は大切な社員・アルバイトのお給料の金額に直接影響するため、間違いは許されず、チェック作業にも相当の労力が掛かります。 しかしジョブカンを導入し集計作業にかかる時間が大幅に削減でき、本業に注力する時間の確保ができるようになったとの声を多くの経営者より頂いております。
導入の流れ
最短即日で運用を開始できます！
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