もし有休を5日以上消化していない従業員がいると、
- 監督署からの是正勧告
- 訴訟
- 罰則の適用
- 送検
- 企業名公表
従業員の有休付与・消化のタイミングや日数を把握していない、またはExcel等のマンパワーで管理している場合、有休管理システムの導入は急務です

いるはずだし、今までどおりで
大丈夫でしょ。
- 従業員それぞれの
有休付与・消化の
タイミングを把握するのが難しい... - 細かい法律のルールを調べながら、
マンパワーで管理・
消化の督促をしなくてはならない… - 「有休を年5日以上消化できていない
従業員」を
見逃す可能性がある


1カ月間無料でお試しできる!
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有休申請状況、取得日数、残日数の一覧表示・自動計算・付与
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「有休を年5日以上消化できていない従業員」への自動メール送付
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イレギュラーな
有休日数の自動計算・付与 -
安心のサポート体制
(お電話/チャット/メール対応)
- 低コストで
導入できる - 安全に
システム運用 - 業務の
効率化に成功
有休管理に特化したシステムで
実務をスムーズに
30,000社以上が利用するクラウド型勤怠管理システム『ジョブカン勤怠管理』は、
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- 年次有給休暇について一定数与えたい!
- 年次有給休暇管理簿の3年保存をしたい!
- ダブルドラック*が発生した社員の適切な有休取得をしたい!
*入社したとしとその翌年とで年休の付与日が異なる等の理由から、5日の時季指定義務の履行期間に重複が生じること
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「有休管理機能」のみの利用可能
すでに他の勤怠管理システムを導入している場合、「有休管理システム」のみを使用することもできます。
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登録が簡単
マスタ登録(スタッフ・グループ・管理者登録)や承認経路設定、休暇の登録や付与日数は、ステップに沿って入力するだけで完了。
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柔軟で正確な
有休の自動計算・自動付与勤務日数や所定労働日数、使用期限に基づく計算や付与も可能。有休日数の可視化ができるうえ、便利なアラート機能も搭載。
働き方改革関連法に遵守した
安全な有休管理を
もちろん、従業員による有休申請も、担当者による承認も簡単。
また、申請時だけでなくコミュニケーションアプリ『LINE(ライン)』による有休の残日数確認も可能です。


まずは無料でお試しください。
メールアドレスと基本情報で簡単に登録ができます。無料期間の終了後、自動で課金されることはありません。
1,000人以上の社労士の方々にもご利用いただいています
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一般社団法人ウエルフルジャパン森本 貴代 様
ジョブカンは初期設定や運用管理がとてもシンプルでありつつ、機能は申し分ないことに加えて、料金がリーズナブル。また、御担当者がとても丁寧で、困ったことにすぐ対応してくれるため、安心してお勧めできます。 -
日比谷ステーション社労士事務所 荒 久美子 様
労働時間の計算の効率化はもちろんのこと、PCのみならずスマートフォンからも出退勤の打刻が出来ること、残業や有給の申請もクラウド上で可能なことも、ジョブカンをお勧めするポイントとなっています。 -
郷労働法事務所 郷 正志 様
勤怠の見える化を実現することにより、人件費もリアルタイムで把握でき、残業時間や休日出勤の割増手当などの給与計算も効率化できるなど導入メリットも大きくコストパフォーマンスが非常に良いのでジョブカンの導入を勧めています。 -
まほろ総合会計事務所 峰 英之 様
ジョブカンは従業員目線でカンタンに、ストレスなく使えるので、企業の生産性向上は果たせると思います。実際に、勤務時間集計や給与計算に4日かかっていたのが半日で終わるようになったなど、お客様からご好評頂いています。 -
社会保険労務士法人サトー 佐藤 克則 様
私たちは企業外からの客観的な視点で支援していく一方でお客様の立場に立つことも大切にしています。ジョブカンは他の勤怠システムに比べて安価、お客様の要望に応じて必要な機能だけ切り売りでき、また、UIが優れており見やすく、顧客対応が速い。だからお勧めしています。 -
Credo社会保険労務士事務所 浅井 純子 様
勤怠時間の集計は大切な社員・アルバイトのお給料の金額に直接影響するため、間違いは許されず、チェック作業にも相当の労力が掛かります。 しかしジョブカンを導入し集計作業にかかる時間が大幅に削減でき、本業に注力する時間の確保ができるようになったとの声を多くの経営者より頂いております。
導入までの流れ
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