ジョブカンご導入前はどのようなご管理をされていましたか？

全てアナログで管理していました。タイムカードで打刻した情報をもとに、Excelで手計算していましたね。導入前は従業員が少なかったのですが、人が増えてくるにつれて、どうしても運用がきつくなってきました。

ジョブカンに興味を持っていただいた、きっかけなどございましたか？

勤怠管理サービスを探しているときに、CMやセミナーでジョブカンを聞く機会が多く、興味を持ちました。

多くの勤怠管理システムがある中で、ジョブカンを選んで頂いた理由はございますか？

ジョブカンを選んだ理由は拡張性の高さと、使いやすさですね。
今後、勤怠だけでなく、その他の部分も内製化していければと思っておりまして、会計などのサービスも出されている点でも魅力的でした。加えて、実際にジョブカンを触ってみた時に「シンプルで分かりやすい」「このシステムなら使いこなせる」と感じ、導入を決めました。

現在のご運用方法としてはどのような形でしょうか？

今でも、打刻はタイムカードでしており、その情報をジョブカンに流し込んでいます。
また、シフトの作成もジョブカンで運用しています。月末の締めにかかっている時間を削減して、別の業務へ時間を割けているので、とても効率化に繋がっています。

勤怠管理に関して、導入して特に良かったなと感じられた場面などはありましたか？

日々の運用以外にも、助成金関係にも役立っています。
アナログで管理していたときと違い、キャリアアップ助成金などの申請時にも、分かりやすい出勤簿がすぐに出せるので、勤務情報の提出の際も便利です。

導入時の設定に関してはどのような印象を持ちましたか？

初めてのシステム導入だったので不安だったのですが、問題なく設定が出来ました。
シンプルで簡単だと思いましたね。

最後にジョブカンを検討している方にひとことお願いします！

今、悩んでいる方は、ぜひ一度使ってみてほしいです。
やっぱり新しいシステムの導入って、不安に感じると思うんですけど、いざ導入してみれば、本当に楽になります。一歩勇気を出して、ジョブカンを使ってみてください！

この度は貴重なご意見をありがとうございました。